https://dspace.nstru.ac.th:8443/dspace/handle/123456789/1217 2026-03-06T09:23:34Z https://dspace.nstru.ac.th:8443/dspace/handle/123456789/2153 Title: แสดงความคิดเห็นสุจริต ไม่ผิดฐานหมิ่นประมาท Authors: กาญจนะภังคะ, พิสิฐ; พริกบุญจันทร์, อัญชิสา Abstract: โครงการวิจัยหรือผลงานทางวิชาการที่มีผู้สร้างสรรค์ร่วมกัน หาก ผู้สร้างสรรค์ร่วมคนหนึ่งนำโครงการวิจัยหรือผลงานทางวิชาการดังกล่าว มาใช้เป็นผลงานทางวิชาการของตน แม้ชื่อหัวข้อวิจัยจะต่างกัน แต่หากเนื้อหาที่เป็นใจความสำคัญเหมือนกัน ก็อาจเข้าข่ายเป็นการลอกเลียนวรรณกรรมโดยมิชอบ (Plagiarism) ถ้าผู้สร้างสรรค์ร่วมไปร้องเรียนขอความเป็นธรรมต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อแสดงว่าตนเป็นหนึ่งในผู้ก่อหรือทำให้เกิดงานสร้างสรรค์ดังกล่าวด้วย ซึ่งถือเป็นการแสดงความคิดเห็นหรือข้อความโดยสุจริตเพื่อความชอบธรรม ป้องกันตนหรือป้องกันส่วนได้เสียเกี่ยวกับตนตามคลองธรรม ไม่มีความผิดฐานหมิ่นประมาท Description: โครงการวิจัยหรือผลงานทางวิชาการที่มีผู้สร้างสรรค์ร่วมกัน หาก ผู้สร้างสรรค์ร่วมคนหนึ่งนำโครงการวิจัยหรือผลงานทางวิชาการดังกล่าว มาใช้เป็นผลงานทางวิชาการของตน แม้ชื่อหัวข้อวิจัยจะต่างกัน แต่หากเนื้อหาที่เป็นใจความสำคัญเหมือนกัน ก็อาจเข้าข่ายเป็นการลอกเลียนวรรณกรรมโดยมิชอบ (Plagiarism) ถ้าผู้สร้างสรรค์ร่วมไปร้องเรียนขอความเป็นธรรมต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อแสดงว่าตนเป็นหนึ่งในผู้ก่อหรือทำให้เกิดงานสร้างสรรค์ดังกล่าวด้วย ซึ่งถือเป็นการแสดงความคิดเห็นหรือข้อความโดยสุจริตเพื่อความชอบธรรม ป้องกันตนหรือป้องกันส่วนได้เสียเกี่ยวกับตนตามคลองธรรม ไม่มีความผิดฐานหมิ่นประมาท 2016-12-07T00:00:00Z https://dspace.nstru.ac.th:8443/dspace/handle/123456789/2152 Title: การรับรู้ถึงความเป็นเจ้าของลิขสิทธิ์ Authors: พิสิฐ, กาญจนะภังคะ; อัญชิสา, พริกบุญจันทร์ Abstract: ผู้ดำรงตำแหน่งวิชาการ ต้องสร้างสรรค์ผลงานทางวิชาการ นอกจากใช้สำหรับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ [1] แล้ว ยังใช้เป็นคุณสมบัติของการเป็นอาจารย์ประจำหลักสูตร ที่กำหนดไว้ว่าต้องมีผลงานทางวิชาการที่ไม่ใช่ส่วนหนึ่งของการศึกษาเพื่อรับปริญญา และเป็นผลงานทางวิชาการที่ได้รับการเผยแพร่ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดในการพิจารณาแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการอย่างน้อย ๑ รายการ ในรอบ ๕ ปีย้อนหลัง [2] การสร้างสรรค์ผลงานทางวิชาการต้องมีการกล่าวถึงความคิดของนักวิชาการอื่นซึ่งจำเป็นต้องอ้างอิงคำพูด (Quoting) หรือถอดความ (Paraphrasing) เพื่อเชื่อมโยงผลงานของตนเองกับส่วนอื่นๆ ทำให้งานเขียนเสี่ยงต่อการถูกกล่าวหาว่าลอกเลียนงานของผู้อื่น [3] จึงมีการกำหนดจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาการไว้ว่า ต้องมีความซื่อสัตย์ทางวิชาการไม่ลอกเลียนผลงานของผู้อื่น ทั้งต้องให้เกียรติและอ้างถึงบุคคลหรือแหล่งที่มาของข้อมูลที่นำมาใช้ในผลงานทางวิชาการของตนเองและแสดงหลักฐานของการค้นคว้า [4] การลอกเลียนผลงานทางวิชาการของผู้อื่น นอกจากจะถูกดำเนินการทางวินัยและถูกห้ามเสนอขอตำแหน่งทางวิชาการมีกำหนดเวลาไม่น้อยกว่าห้าปี นับตั้งแต่วันที่สภาสถาบันอุดมศึกษามีมติแล้ว [5] ยังละเมิดลิขสิทธิ์ของเจ้าของลิขสิทธิ์ในงานนั้นด้วย หรือแม้แต่การอ้างอิงข้อมูลที่นำมาใช้ในผลงานทางวิชาการของตนเอง หากไม่ได้กระทำพอสมควรโดยรับรู้ถึงความเป็นเจ้าของลิขสิทธิ์ในงานนั้น ย่อมไม่เข้าข้อยกเว้นการละเมิดลิขสิทธิ์เช่นกัน 2016-11-25T00:00:00Z https://dspace.nstru.ac.th:8443/dspace/handle/123456789/2151 Title: การกระทำที่เป็นการไม่รักษาเกียรติและชื่อเสียงขององค์กร Authors: พิสิฐ, กาญจนะภังคะ; ชนิสา, ชูประดิษฐ์ Description: การบริหารงานบุคคล ไม่ว่าภาครัฐหรือเอกชน จะต้องมีข้อกำหนดเกี่ยวกับความประพฤติที่เป็น ข้อปฏิบัติหรือห้ามปฏิบัติ โดยจะกำหนดไว้ในหมวด ว่าด้วย “วินัย” วัตถุประสงค์เพื่อให้ภารกิจขององค์กรดำเนินไปด้วยดีและมีประสิทธิภาพ เพื่อภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กร 2016-11-16T00:00:00Z https://dspace.nstru.ac.th:8443/dspace/handle/123456789/2150 Title: การโพสต์ข้อความที่เข้าข่ายหมิ่นประมาท Authors: พิสิฐ, กาญจนะภังคะ; ชนิสา, ชูประดิษฐ์ Abstract: - Description: ข้อความที่เข้าข่ายหมิ่นประมาท 2016-11-09T00:00:00Z